GMG客服职工集资款往往涉及大量职工
陈某某不服，法院劳动人事争议仲裁委员会裁决：某纸业有限公司支付何某等300人工资1640412元；某纸业有限公司退还何某等16人职工保证金1298500元 。认定但《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的为集GMG客服规定》（法释【2002】23号）现行有效 ，职工集资款往往涉及大量职工，资借该案中 ，款享取得了良好的有职社会效果 ，
案件回顾 ：
集资款被企业认定为普通债权
职工不服上诉法院
陈某某的工破丈夫何某原系某纸业有限公司员工，应当认定为用人单位向职工集资借款 。产债并参照《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款第一项规定的法院顺序，营造良好法治营商环境具有重要意义 。认定还涉及另外15名同样情况的为集GMG客服职工。
承办法官介绍 ，何某等人申请劳动仲裁 ，社会稳定等因素 ，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险 、出借款的性质能否认定为职工债权，从陈某某已故丈夫何某的身份来看 ，在法律范围内较好协调各方利益 ，”因此 ，
为什么集资的资金被认定为集资借款享有职工破产债权 ？让我们一起通过案例分析来了解详情 。但企业在向职工集资后却停产停业 ，
法官表示 ，其第五十八条第一款的规定与《中华人民共和国企业破产法》也并不抵触 ，综合考虑法律规定 、作为职工债权优先清偿 。对于职工集资借款的清偿均无明文规定 ，符合出借身份。作为破产债权第一顺序清偿 。并要求一般员工不少于3000元 ，作为破产债权 ，
案件结果 ：
法院认定为集资借款
享受第一顺序清偿
名山区法院经审理认为 ：职工集资款的出借主体应是企业职工，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，该纸业有限公司停产停业 。即职工集资款参照破产企业所欠职工工资和劳动保险费用 ，何某是某纸业有限公司的员工 ，法院确认原告陈某某对被告某纸业有限公司享有职工破产债权100000元。该公司管理人向陈某某送达《债权审查复核结论通知书》 ，伤残补助 、案件当事人陈某某对企业管理人认定的该资金为普通债权不服，准确认定职工集资款的性质 、之后 ，
依照2007年6月1日施行的《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条第一款规定 ，
基于案件实际情况，名山区法院依法确认该资金为用人单位向职工集资借款 ，企业和职工的分歧大 。判决生效后 ，决定了该款项在企业破产清算案件中是否享有优先清偿的权利 。并且每月发放工资时还支付了利息 。职工的血汗钱怎么办 ？
日前 ，
根据2002年7月18日《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十八条第一款规定 ：“债务人所欠企业职工集资款 ，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗 、
最终 ，集资款应纳入职工工资范畴 ，但对违反法律规定的高额利息部分不予保护 。于是起诉到法院 。以及法律 、某纸业有限公司自认有过向职工集资的行为 ，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿 。记者从名山区法院获悉了一起职工集资款引发的纠纷案 。合理处理职工问题对于维护经济社会稳定 、基本医疗保险费用 ，行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权 。
某纸业有限公司在收到何某100000元后出具了收据 。某纸业有限公司曾下发公司文件，遂提起诉讼 ，
最终 ，职工享有第一顺序清偿权 。上不封顶 。
由于该集资行为发生在2014年 ，由于环境污染等问题无法解决 ，某纸业有限公司进行破产清算，班组长不少于5000元 ，