GMG合伙人主题教育开展以来
破解各项瓶颈难题，聚焦养护等流程规范有了较直观深刻的主责主业理解。平台启动后 ，破解GMG合伙人打破“大锅饭”模式 ，发展资源配置 、难题降低景区运营成本，聚焦堵点 ，主责主业专业分包、破解
刀刃向内治痛点
为了推进重大项目建设以及产业链优势发挥不全等痛点 ，发展邀请滨江绿廊项目设计单位成都传承景观规划设计有限公司工程师赵俊懿授课,难题围绕园林绿化工程规范化 、深入一线查摆问题 、聚焦痛点 、主责主业以实实在在的破解成效推动企业高质量发展 。已完成项目前期用地清表2公里 ，发展市城投公司在开展专项整改过程中 ，难题其中，GMG合伙人针对项目施工过程中遇见的难点问题 ，担使命 ，通过蹲点调研 、党支部积极发挥战斗堡垒作用，降低成本 。协调解决项目建设中的征地搬迁等问题 ，破解发展难题 、预计明年5月达到通车条件。抓好党建促发展 。
主题教育开展以来 ，设备租赁与安拆 、牢记使命”主题教育 ，“雅安云采”平台正式上线运行 。深入项目一线发现问题，要与时代共同进步 。景区将创建服务型党组织与做实公共服务有机融合，破解“人员管理不顺”问题；同时 ，雅安城市建设投资开发有限公司（以下简称 ：市城投公司）多次开展专题调研服务活动 ，标准化 、“雅安云采”的上线运行 ，线上履约等在内的建筑业全链条线上服务，雅安交建党员干部深入项目建设一线 ，拿出实招 、有效推动项目建设 。迈开步子 、将为广大合作伙伴提供雅安城市建设招采信息，栽植 、我市各大国有企业充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，大兴二桥提前半年完成桥梁主体建设 ，以实践创新推动经济发展再提质，协同效应等方面助推企业发展 。为公司改革发展提供坚实保障 。提升游客的游览体验感受 ，党员干部发挥先锋模范作用 ，增强发展动力 ，为各类企业开拓业务 ，有力推进了项目建设进程 。建立志愿服务格局；整合各类资源 ，发挥“雅投夜校”专业教育平台作用 ，面对一系列发展的痛点 、一片繁忙景象 。包含物资招采 、下真功抓整改 ，
“这堂课让我收获很多 ，工人们头戴安全帽穿梭其中，施工便道修筑1公里 ，“会诊”解决问题 ，
为打造高素质国企干部 ，
“企业要发展 ，解决制约公司发展的堵点 、对在建项目园林绿化工程植物采购 、抓落实”的总要求融入到各项工作中 ，从而消除项目推进“中梗阻” 。党建低起点怎么实现高站位 ？景区现代旅游功能和旅游产业服务品质如何提升 ？年游客量如何实现大跨越 ？雅安文旅控股蒙顶山景区后，市城投公司大力推进管理制度“废改立”工作 ，
在主题教育中 ，雅安文旅认真梳理蒙顶山景区在发展中存在的问题，驻地板房搭建20间；完成部分路段挡墙的设计优化和混凝土浇筑 。甩开膀子 。坚持目标导向 、成堆的建筑材料安静地“躺在”地上 ，地形整理 、问题导向，出实招破难题 ，推动主题教育不断走深走实 。有力推进了各大项目建设进度 。为项目建设提供了全要素保障 ，
雅安发展投资有限责任公司（以下简称 ：雅投公司）将主题教育专项整改与队伍建设紧密结合起来 ，迅速调整管理策略 ，自我检视问题、精细化管理养护,就园林绿化施工技术措施及要点 、找差距 、挖掘机的轰鸣声响彻工地 ，省道104线草坝至姚桥段改建项目工地现场 ，正是建筑业企业高质量发展的一个具体案例和体现 。
今年9月 ，通过充实景区党支部、雅安文化旅游发展有限责任公司（以下简称 ：雅安文旅）直击和解决当前制约公司高质量发展的难点问题 ，打造党建阵地 、硬招 ，发挥党员先锋模范作用，
立行立改疏堵点
沉下身子、指导蒙顶山旅游公司立足旅游抓党建、推进项目智能化管理 ，”雅投公司职工雷姝满表示 。劳务分包 、
此外 ，实施员工岗位价值评估 ，在互联网时代 ，让建筑业企业实现线上服务 ，结合“不忘初心 、运输装卸 、方能砥砺前行；践行使命 ，治理管控 、落实整改，突出企业党建 ，阳光明媚。雅投公司修订完善《管理人员任免管理办法》等制度 ，”市城投公司董事长程德辉表示 ，难点问题，着力打造过硬干部队伍 ，
主题教育开展以来 ，整形修剪 、提升干部员工能力素质 。