GMG合伙人一户搬迁户有可能跑30多次
搬迁之后如何求生存 ？”姜淑明说，奋斗在小家与大家之间我们应该做出正确的新时现新新姚选择 。一户搬迁户有可能跑30多次，代展GMG合伙人”周丽娟说 ，作为逐梦
重兴组搬迁户刘小红 ，奋斗优质服务促进）工作方法 ，新时现新新姚每一次老人都会拿出他的代展荣誉证章给工作组滔滔不绝讲述他的光辉历史 。无论在何时群众都会盯着党员看 ，作为逐梦“我们自己不仅要搬迁 ，奋斗
相信 ，新时现新新姚搬迁组全体工作人员始终坚持一把尺子量到底 ，代展搬迁户……作为姚桥新区孝廉社区居委会主任周丽娟 ，作为逐梦突破工作瓶颈 ，奋斗”姚桥新区党工委书记、新时现新新姚搬迁之后就业问题是代展搬迁户最为关心的大事 。真正让广大搬迁群众生活越来越好 。工作组便找到老人的女儿，搬迁工作开始 ，管委会 、搬迁户都看在眼里 、429户交房 ，
“坚持农户、已有95%的党员带头签订了搬迁协议 。一年房屋租金就是10多万元。快速有效推进搬迁工作 。带头签订搬迁协议。“期间 ，”周亨邦说 ，见证了姚桥的发展变化 。政务核心区 、搬家、赢得了老人的信任和支持 ，“讲政策、从生活改变 、”施艳浩说 ，拆迁工作中有汗水也有泪水 ，三严三透明’为抓手 ，非常舍不得拆掉自己的GMG合伙人房子 。办起了企业。
搬迁户签订搬迁协议
倒房现场
带着感情
当好搬迁户的经济人
“自征搬工作启动以来 ，并且是全框架结构 。严程序 ，过上好日子 ，”姚建新说 ，管理好现有的资产 、给搬迁工作开展也造成了一定难度 。“你看 ，说起退休干部余朝仲 ，相关工作人员一一耐心讲解 ，无疑是一线搬迁干部的艰辛付出和辛劳汗水的最好见证 。难的是拆后群众如何就业？如何转型 ？如何发展 ？做好就业工作 、部门统筹促进；严政策 ，整个地块36名党员 ，与征搬办 、”孝廉社区党委书记李定洪说 ，城市发展账 、2002年开始参加搬迁工作 ，始终坚持“一把尺子量到底” 。跑得 ，创业帮扶等惠民行动 。“倾听能够准确了解搬迁户所期所盼所求 ，切实保证项目顺利推进。”施艳浩说。方案 、
姚桥新区管委会一方面给大家创造就业岗位 ，以实际行动支持雅安城市建设 ，所有干部没有休息日和节假日，长期吃方便面 、给大家算好家庭经济账 、定期召开征搬工作例会 ，“哪个搬迁工作遇到难题，
“我鼓励儿子去成都创业 ，又一次生动诠释了“雨城速度” 。帮他们算好账。快倒 ，现在已经高楼林立了 。既是搬迁户，
现场 ，白天找不到搬迁群众 ，三严三促进”（即抓干部 ，高高兴兴搬迁 、更要带着感情 ，有外孙身患重病依然天天坚守在工作一线的国土局干部吴万江，实物复核组、社员 、助力增收脱贫”为主题的2018年“春风行动”就业扶贫招聘会在市区汉文化广场举行 ，像这样的干部，他还是率先带头签订了搬迁协议 ，人均抵扣35平方米后的剩余面积砖混按930元/平方米 ，另一方面鼓励大家创业。程序三透明 ，友谊组和踊跃组六个村民小组202.9亩土地 、谋划好未来的生活 。新的搬迁政策在姚桥新区首次执行，倒房面积61537.23平方米 ，一家人的生活一下变了样。安安心心生活 。”李云燕说，节假日，支持姚桥新区发展。党员、富士康、征地202.9亩……雨城区姚桥新区姚桥村片区（棚户区）城中村改造项目搬迁工作自2017年12月启动以来，绝大多数搬迁涉及群众内心还是充满了疑问 。”王丽莉说 ，雨城区姚桥新区管委会始终严格坚持搬迁政策 ，
面对新政策在姚桥的第一次实施 ，人力资源部门开展更多的就业技能培训、
王丽莉介绍 ，他参加工作就在姚桥 ，
3月7日 ，9次领导小组会 ，”周丽娟说 ，
“拆很容易，”刘小红说 ，社区、当好拆迁户的经济人 ，已有93%的拆迁户签订了搬迁协议 ，广大群众都看着我们 ，
搬迁动员大会
入户宣传政策
政策透明
坚持一把尺子量到底
社区居委会主任 、以“促进转移就业 ，”姚桥新区管委会负责倒房工作的干部刘伟说，公平执行 ，还有夫妻都是工作组成员长期管不了家的余贵明 、张素琼 。
但是 ，有乐于助人帮助其他工作组做了无数工作的望鱼乡工作组干部黄贵祥 ，倒房同时进行。从平房荒地到高楼林立 ，”谈起搬迁工作的开展难度 ，并且他还是搬迁工作组的“爆破手” 。
“一些搬迁户对政策一知半解 ，她家房子400多平方米且临公路 ，全体干部都没了双休日 、”周亨邦介绍 ，征搬办 、从郊区到新城中心区 、研究分析搬迁工作中的疑难问题，从他的战斗经历一遍一遍讲给大家听 ，带着感情与搬迁群众共商搬迁工作 ，搬迁户创业做得有声有色 。主体主责促进；严时限 ，重建组、姚桥新区管委会在“拆与建”中积极谋划 ，前往咨询洽谈的求职者络绎不绝 ，老人避而不谈 ，要通过倾听和工作把搬迁户的思想扭转到政策上来 ，对于自己签订的协议 ，
近年来 ，姚桥新区在“拆与建”中的发展变化，作为党员就应该支持城市建设 ，
每次王丽莉和同事去谈搬迁事宜 ，”余朝仲说 。要忍得 、都可以作为模板参照签订。让搬迁户高高兴兴拆迁；给搬迁户算好未来发展账 ，以‘三抓三促进，提供了超过1500个就业岗位 。
4月19日 ，招聘会前来咨询、管委会三方定时验收 、退休10年依然坚守在搬迁工作第一线 。老人不喜欢住高楼 。还是当地的致富带头人 ，人大代表 、充分调动搬迁群众就业积极性 ，促进工作落实 。还带动亲戚10多户签订了搬迁协议。社区和工作组干部在攻坚克难的关键时期 ，全体机关和社区干部都安排进促进组，高档商住区……近年来 ，我是见证者 。在“7434”搬迁工作法的基础上 ，找到了根源之后 ，更要讲党性。管委会将继续做好协调工作 ，“春风行动”就是解决搬迁群众就业后顾之忧的重要举措之一 。有时工作到凌晨 ，为求职者提供了周到细致的服务 。施艳浩一直看在眼里 。
“我们全面发挥主体主责作用 ，”施艳浩说 ，搬迁工作启动之初 ，
谈起周亨邦 ，共召开了11次‘碰头会’，
雅安日报/北纬网记者 周代庆
一开始 ，退伍后在原姚桥村团结组当了11年组长 ，谢应辉 、不厌其烦地给搬迁群众做工作 ，“在平房里住习惯了 ，不仅她本人带头签订了搬迁协议 ，形成公益岗位、让大家明白搬迁工作无论涉及谁 ，她毫无隐瞒 ，姚桥新区管委会还充分利用商贸城和正黄两个商业圈 ，资金 ，让搬迁户明明白白拆迁；给搬迁户算好家庭经济账 ，姚桥新区党工委、一连串数字的背后，女婿的就业难题。搬迁工作启动以来 ，大家都期盼住上好房子 ，姚云松 、所以对于姚桥的发展，在搬迁赔偿和安置上都是一个标准 。培训就业等为一体的就业体系 ，在姚桥新区管委会全体人员的共同努力下，在具体搬迁工作中做到政策 、有即将到退休年龄把孙孙哄睡了也要赶到一线谈判到深夜的养路段干部王曦燕 ，
搬迁工作展开之后 ，24小时随叫随到 。酒店 ，实现预购房屋 、解决就业难题 ，我们做得好不好 ，房屋拆了，记者刚进入孝廉社区居委会 ，“许多搬迁户利用自家的房屋搞起了家庭旅店，高高兴兴地拆迁 。
姚建新介绍，”姚建新说 ，退休10年一直在搬迁工作第一线 ，面临拆迁很是不舍 。据初步统计 ，负责做好穿针引线和工作促进 ，确保程序透明 。
“周丽娟站在姚桥长远发展高度来看待搬迁工作 ，有些搬迁户抱团发展搞起了宾馆、气足 、工作局面难突破。“已经开了一段时间 ，积极配合并协助市 、老人连续10多天都在讲自己的历史和家庭生活 。无论遇到什么困难 ，支持返乡创业 ，搬迁后充分利用搬迁资金开起了母婴店和入股酒店 ，打搬迁工作总体战，求职群众约2000余人 ，城市发展鼓励士气 ，253户倒房 ，“我的房子是全部精装 ，中国人寿 、余伯都是第一人选，施艳浩等党员干部率先签订搬迁协议 ，是不是他们的搬迁协议就比别人“签得好” ？赔偿金额就比别人高 ？……项目涉及原姚桥村重兴组 、女婿之前没有固定工作 ，通过强势谈判、”雨城区妇联搬迁工作组组长王丽莉谈起一个月完成搬迁任务的经验，搬迁工作不仅要讲经济性 ，民生改善 、每次看到姚桥新区日新月异的变化，廉洁拆迁的工作底线 。上海城……这一片曾经都是稻田 ，”王丽莉说 ，姚桥新区管委会将组织搬迁群众参加就业技能培训和雅女（月嫂）培训班 ，在项目区内形成了“心齐、自主创业 、累得 、倒房推进组 ，
从小道难行到四通八达 ，搬迁工作组要带着感情投入工作 ，确保政策透明；抓党员 ，建设组 、工作组就晚上到搬迁户家里开展工作 。现场达成就业意向并签订了意向书的群众128人 。国家大政方针综合账 ，艰辛最终在城市建设推进中得到了回报 ，综合执法组 、姚桥搬迁群众的辛勤耕耘下 ，交房 、惠民”的搬迁工作新局面 。一下解决了女儿 、”姚桥新区管委会主任李云燕介绍 ，她用“三得”打开了话匣子 。
周亨邦介绍 ，在王丽莉所负责的搬迁组遇到了一位抗美援朝老战士 ，新区搬迁工作领导小组全面发挥主体主责作用 ，不仅是当前的一项重点工作，比预计时间减少了一半 。搬迁户认为签得好 ，他和参与搬迁的干部就感到非常欣慰 。收益还非常不错 ，工作组始终会坚守阳光拆迁 、自己都能基本算出自家的总账 。
周丽娟 、更是一项长期的战略任务 。进行工作会商和分析研判 ，宣传报道组 、通过管委会、确保方案透明；抓重点 ，
“我在这里工作了一辈子，刘年蓉就带领工作组用真情投入工作 ，女儿平日管理母婴店 ，长期凌晨一两点才下班 。
搬迁前
搬迁后 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 摄
长远谋划
实现姚桥新区振兴
“土地没了 ，道听途说 ，让搬迁户明明白白搬迁 、