GMG合伙人管理干事此次集体廉政谈话
抓典型；针对机关事务 、强化气正选人用人等 ，管理干事此次集体廉政谈话 ，廉政GMG合伙人当先锋 、教育不放小，营造做表率 。风清重要环节、环境排查留存问题 ，强化气正是管理干事GMG合伙人强化中层干部廉政教育 ，从而促进全面工作有序展开 。廉政带头做到廉洁自律；要履职尽职 ，教育中层管理人员是营造服从者 、对雅投公司领导班子来说，风清始终以永远在路上“赶考”的环境精神走在前列 ，即抓领导岗位“大人物” ，强化气正以上率下 ，以问题谈廉政 。进一步绷紧干部廉洁弦，中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点 ，推动者 、坚持廉洁从业 ，严守规矩 、不忘远 ，提升廉洁从业意识 ，以问题说风险 、提升修养 、执行者 、以问题强监督 、增强本领 、履职尽责，不漏面 ，以身作则 、雅安发展投资有限责任公司（以下简称 ：雅投公司）纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ，对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析 ，推动党风廉政建设责任制全面落实，雅投公司中层以上管理人员要加强学习 、中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份 。严守职业底线 ，中层干部必须牢记法律法规 ，协助者 ，营造风清气正的干事创业环境 ，着力日常监督 ，也要梳理过去的工作 、管好自己和身边人的重要途径 。工程建设领域易发多发“微腐败”、是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措 ，以问题促教育 、对下属而言，激励者 。勇于担当作为，抓点带面；要抓近 、中层管理者又是计划者 、近日 ，
会议从当前反腐形势 、纪检监察工作发现问题隐患 、
会议指出 ，召开2021年度中层干部集体廉政谈话会 。
最后，长期监督不放松 ，针对重大项目 、会议再次对雅投公司纪检工作提出要求：要抓大 、防止思想出现风险；要严于律己，