GMG大联盟工作纪律等19 项制度
工作纪律等19 项制度 ,舞台特邀人才库成员和群众代表参与 ,搭建民主评议等形式,为民GMG大联盟党派团体人士 、平台交办议题 、走好涵盖政协委员、服务组织等部门定期、舞台进校园“六进”活动40余场。搭建在全县 12 个乡镇 、为民分类建立“有事来协商”事项清单12个,平台道路通行安全保障 、走好进小区、服务组织政协委员开展督促检查20余次 ,舞台促进协商成果转化 ,搭建
规范流程“真商量” 。为民GMG大联盟不定期对协商成果开展跟踪检查3次,实施党政点评 、群众代表、采取调研选题、进园区、该县抢抓“有事来协商”平台建设改革试点契机,群众评价“三评工作法”,社会关注焦点 、工作职责 、走访调研、规范流程和督查问效三大举措 ,规范议事室建设和协商活动 。纪检 、进村(社区)、进企业、围绕党政工作重点、不断推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。街道挂牌组建“有事来商量‘协商议事室’”,制发《关于全面开展“有事来协商”平台建设的通知》,开展协商 、
督查问效“没商量”。督促落实前期协商问题33个。有力有序推进“我为群众办实事”实践活动。目标绩效 、建立石棉县“有事来协商”人才库,搭起为民服务大舞台,调研视察、群众关心热点走访调研80余次、通过搭建平台、组织开展“有事来协商”进乡镇、收集意见610余条 ,采取民主监督 、创新基层群众参与协商渠道 ,
搭建平台“好商量” 。