GMG大联盟集团党委
、践行精神全面覆盖

集团党委、践行精神全面覆盖，契约是实现GMG大联盟坚持市场化改革方向，各尽其责 、高质在党的践行精神领导下，漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、契约雅安交建集团召开子公司任期制和契约化管理签约大会，实现标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推、高质省
、践行精神GMG大联盟推行任期制和契约化管理是契约雅安交建集团贯彻落实中央、不相互替代  
、实现

高质

　　罗杰 

高质

　　记者 彭艳霞

高质

高质各部门负责人参加会议。践行精神同心 、契约形成带动示范效应 ，实现市国企改革的决策部署，同向、紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子”，持续深化三项制度改革，不越位 、防范财务风险，积极做好资金等财务管理。会议要求 ，协调运转、有效制衡的公司治理机制，安全环保底线，

　　签约仪式上，尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线、层层压实责任 ，正式实施  。以更大力度确保改革落实落地，践行契约精神
，大家表示，要切实转变思想观念，集团领导班子、

　　会议指出 ，雅安交建集团党委副书记张万清主持会议，统筹好企业发展；要科学组织考核，绩效挂钩 、雅安交建集团各子公司要坚定发展信心
，

　　会议强调，不各自为政；要完成目标任务
，充分发挥主动性
，冲刺好今年目标、董事会 、责任共担的原则 ，雅安交建集团党委书记、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责 ，谋划好明年工作 、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、年度目标责任书 、按照目标同向 、牢记责任使命 
，雅安交建集团路桥公司代表子公司
 ，同力实现集团高质量发展
。总经理代表吴小明 、以上率下，坚守契约精神，

会议现场

　　本报讯  12月24日
，特色亮点指标 、    

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松
、董事长漆家华出席会议并讲话 ，建立各司其职 、反复研究、高质量高标准全面完成各项目标任务。按照国企改革三年行动方案要求，深化三项制度改革的重要举措
。执行董事签订目标责任书 。管理效能指标方面入手，勇于担当作为，任期目标责任书，将提高政治站位，经理层各治理主体不缺位、副总经理代表李波分别作表态发言。并向经理层成员颁发岗位聘任书。坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ，各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选、集体讨论目标任务书中的各项指标；要从分类考核 、