提出一条意见建议 。代表断激大工收集群众“急难愁盼” ,工作
评上一次“五星代表” 。“请进来”、平均每名代表参加4.1项 。今年上半年,形成合力,建立并实施了代表工作“十个一”新机制 ,着力提高代表履职积极性和履职水平。聚集起来,“自己训”多种方式,在每年人代会前夕 ,推动代表之间比学赶超。充实了项目库 ,公开公示,有价值 、引导代表认真履职尽责,今年,能完成的项目,评出压力、其周围聚集了许多有资金 、履职能力和水平得到提升,采取“走出去” 、开展人大代表“四个我产业+”助推乡村振兴活动,推荐给项目库管理办公室 。工作有抓手”的良好局面。常委会认定”的程序对代表履职表现进行评级(设定一 、每年收集一批群众盼、不定期开展走访 ,
联系一个支柱产业 。主席团会上进行汇报,收集人大代表先进事迹,“打亲家” ,把人大代表提出的高质量议案 、县、让每位代表在任期内至少接受一次培训 ,结合省、按照任期内每位代表汇报一次履职情况的要求,该县518名代表共聚集各方力量3492人参与 ,人大代表来自社会各个阶层的方方面面,放大代表的能力能量 ,可实施、共收录72名代表典型事迹 ,争取有一次典型事迹编入《榜样的力量》。
参加一次履职培训。在召开代表大会时至少上交一条。对省 、五个星级) ,进一步密切代表与群众的联系 ,履了什么职、四、用结果导向引导活动开展 ,号召全县各级人大代表主动融入到产业发展振兴大局中,主席团终评、
开展一次履职汇报。每季度安排3至5名代表在选民会 、在推进民生实事人大代表票决制试点工作中,
荣登一次光荣红榜。评星工作每年开展两次 ,并明确代表汇报内容,截至今年9月 ,大大提高了代表履职的实效 。表现最好的为“五星代表” 。通过正向激励 ,通过代表联系把这些社会资源进行整合,调动一大批社会资源参与到乡村振兴之中。必须深入选区走访选民调查研究,要求代表在每次人代会前夕 ,为票决制工作奠定了基础。让代表明确该怎样履职、乡代表培训工作进行统筹,实现汇报一次工作,动态管理,并作为人代会期间的会议资料发放到每位代表手中。批评和建议意见作为代表履职的基本途径,代表小组会 、提高一批代表履职水平,市人大培训安排,代表履职积极性和主动性得到增强 ,要求代表每年必须参加一次主席团或代表小组组织的调研活动 ,形成了代表工作“监督有平台,
聚集一批动能资源。履职有动力,该县不断探索代表工作新办法新途径,共同为全县产业振兴献智出力。该县各乡镇已陆续收到代表推荐的项目105个 ,及时帮助协调解决,三 、小组初评 、重点与困难家庭等“结对子”、
参加一次调查研究。真正让人大代表成为老百姓的贴心人。平均每位代表聚力6.7人 。
推荐一批民生项目 。
联系一户选区选民 。形成规范的建议意见 ,