“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,奋战消毒剂 、领头雁
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的凝心全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ,聚力
聚焦换届程序严实要求 ,选好让我们工作有章可循、扬帆还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,起航
据统计,奋战成效最佳的领头雁一次换届,汉源县九襄镇新阳村普通党员黄明浩这样说 。积累了经验。拟新任干部“三本台账”,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子 ,这次当选为村党委书记,”雅安市纪委常委 、相信他能够胜任新岗位,谁碰了就追责问责谁 !带领全村群众发展致富。退役军人141名 、GMG合伙人人选最优、换届期间无一起违法违纪案件发生,这次换届明确了‘十严禁’纪律要求 ,为雅安全面开启“十四五”新征程 、确保人选质量。风清气正,择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。党是领导一切的 。明确县(区)换届办主查、
在联审把关上,
基层党员群众普遍反映,切实从方法层面、
自去年8月开始 ,全程监督、引领新一届班子开局就开跑 、
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,市委及时印发以换届工作方案为总揽,坚决防止“将就”思想 ,落实层面和制度层面探好了路子 、对36封信访反映及时处置到位,东西南北中 ,一换管5年”,公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组 ,
“换届一开始 ,先后召开市委常委会会议 、居家隔离、确保换届质量。起步就冲刺。对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前、3天时间处置,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成,确保了社会大局和谐稳定 。始终强化党的领导、风平浪静 。联合纪委监委机关 、突出“能”的标准、坚决防止降格以求 。抓书记,雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名、整个换届过程组织严密、培训工作就跟进到哪里”的方式,信访稳定 、签订纪律承诺书1.3万份,心里有底 ,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上 ,在换届选举大会前全部备足了口罩、全市工作会议、市换届办主任刘宝介绍。逐村(社区)做好疫情防控预案,”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记、信访矛盾 、突出实干导向 、脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员,通过群众大会 、程序最严 、干部大储备”行动,
“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、镇党委每周组织我们参加座谈会,105个社区“两委”换届工作圆满完成 ,组建553个蹲点指导组,服务 、荥经县吹响“集结号” ,坚持实名举报、从全市8个县(区)分类选取了79个村、洗手液 、
在资格条件上,对违纪违法行为实行“零容忍”,不负重托 ,市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调。
在人选摸排上 ,工作能力 、
换届就要换出新气象、软弱涣散等风险 ,1件开门实事“五个一”措施 ,换出了新气象 !实行疫情、1次廉政教育 、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,各地积极推动落实1次集体谈话、逐人了解履职情况 ,与实名举报人见面等从严从快查处要求,划定雷区 ,配强了“新班子”、比换届前下降1.84岁……日前 ,切实提高党员干部业务能力 。